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Aviso Legal y Política de Privacidad

Los Datos Personales de los candidatos participantes en el presente proceso de selección serán incorporados para su tratamiento a un fichero denominado “Curriculum vitae” titularidad de Metro de Madrid, S.A., debidamente inscrito en la Agencia Española de Protección de Datos, con la finalidad de gestionar su participación, en calidad de aspirantes, en dicho proceso de selección.

Cualquier modificación que pueda producirse en los datos de carácter personal facilitados deberá ser puesta en conocimiento del responsable del fichero por parte del titular de los mismos, que responderá en todo caso de la veracidad y exactitud de los datos suministrados en cada momento.

Para un eventual ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición, la persona candidata podrá dirigirse por escrito y en los términos y condiciones previstos en la LOPD a la siguiente dirección: División de Recursos Humanos de Metro de Madrid, S.A., C/ Cavanilles, nº 58, 20007, Madrid.

Al instar su inclusión o continuidad en el presente proceso de selección, en la forma y mediante la actividad que se establezca, la persona candidata acepta las Bases que rigen el presente proceso de selección y, en consecuencia, consiente expresamente la comunicación, cesión o publicación de sus datos identificativos (incluida, en su caso, la condición de persona con discapacidad) en la forma que establezcan las bases del proceso, tanto por parte de Metro de Madrid, S.A. como por parte de la empresa consultora externa contratada para la realización de la prueba objetiva de aptitud. Así mismo, la persona candidata consiente expresamente la utilización y el tratamiento de sus datos personales resultantes de la realización de las pruebas que integran el presente proceso de selección, en la forma y con el alcance que determinan las bases del proceso. Todos los consentimientos expresados se entienden otorgados por la persona candidata con la específica y única finalidad de participar en el proceso de selección y optar a cubrir las plazas convocadas mediante el mismo y con el estricto alcance que requiera dicha finalidad.

Este tratamiento de datos de los candidatos, por parte de Metro de Madrid, S.A., será independiente del que pueda llevar a efecto la empresa consultora externa encargada de la realización de la prueba objetiva de aptitud

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